职工工会经费的计数基数是应发工资总额,不是实际发放工资数额.

计提时:

借:管理费用-工会经费

贷:应付职工薪酬-工会经费

缴纳时:

借:应付职工薪酬-工会经费

贷:银行存款

年终提一次性奖金提工会经费吗?全年一次性奖金也是需要计提工会经费的.工会经费的计提基础是工资总额.

根据《中华人民共和国企业所得税法实施细则》第三十四条:

工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

工会经费、残保金低交多少?工会经费、残保金是按规定比例交纳,无低交纳金额值.

一、工会经费:工会经费是法定的.是否由地税代收,应该是当地政府政策.工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用.

1、工会会费的缴纳:各基层单位行政方面应于每月15日前,按照上月份全部职工工资总额2%,向工会拨交当月份的工会经费.工会在收到工会经费后,应向交款单位行政开具"工会经费拨缴款专用收据",税务部门据此在企业所得税前扣除.

2、工会经费的来源有五个方面:

1)工会会员缴纳的会费;

2)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;

3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;

4)人民政府的补助;

5)其他收入.

二、残保金:

残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金.

工会经费是计算上年度全年工资吗?针对这个问题,上述文章中会计教练的老师作出了详细的解答,并对工会经费相关的知识加以阐述,如果您想学习更多会计实务相关的知识,可以来咨询我们的在线老师订购相关课程.感谢您的阅读.